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Vale abre 150 vagas em programas de trainee e busca diversidade
O processo seletivo da Vale será online e às cegas, ou seja, informações como idade e instituição de formação são omitidas até a última etapa, buscando evitar a influência de vieses inconscientes no processo
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(Vale/Divulgação)

A Vale está com inscrições abertas para os programas Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista de Engenharia e Geologia. No total, são cerca de 150 vagas para recém-formados que tenham espírito de colaboração e desejo de aprender. As oportunidades são para diferentes estados do Brasil.

O processo seletivo será online e às cegas, ou seja, informações como idade e instituição de formação são omitidas até a última etapa, buscando evitar a influência de vieses inconscientes no processo. A empresa busca atingir pelo menos 50% de mulheres e priorizar a contratação de profissionais negros.

O conhecimento avançado da língua inglesa não será um pré-requisito para o Programa Trainee Especialista em todas as vagas. Além disso, não há limite de idade para se candidatar.

Na última edição, a Vale selecionou 95 profissionais negros. Isso significa que, dos 144 trainees contratados pela empresa, 66% se autodeclararam pretos ou pardos no momento da inscrição. Dentre os 144 contratados, 98 são mulheres, o que equivale a 68% da turma. Eles já estão atuando nas áreas para as quais foram selecionados e começam em breve as mentorias com líderes e treinamentos de competências para início de carreira.

“Buscamos pessoas alinhadas aos valores da Vale e que estejam dispostos a evoluir conosco. É fundamental que os candidatos estejam conectados com nosso propósito de melhorar a vida das pessoas nas comunidades onde atuamos e de transformar o futuro”, diz Mira Noronha. gerente global de atração de talentos da Vale.

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia

Os candidatos ao Programa Trainee Especialista precisam ter o desejo de se aprofundar tecnicamente em mineração e logística. Também se espera que tenham visão sistêmica e com conhecimentos digitais. No total, são cerca de 110 vagas para pessoas formadas em engenharia ou geologia, com graduação concluída até março de 2019.

O programa tem duração de 18 meses e algumas vagas podem exigir inglês intermediário. A trilha de aprendizado acontecerá por meio de um curso de formação específico para cada área (mina, ferrovia, porto ou pelotização) e aplicação prática na rotina de trabalho.

Engenheira de materiais pela Universidade Federal do Pará, Glaciane Oliveira se candidatou ao Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia no ano passado e hoje realiza um sonho que era dela, mas também de seu pai: trabalhar na Vale.

Ela cresceu em Marabá, sempre estudou em instituições de ensino públicas e é a primeira da família a ter um diploma de curso superior. “A mudança cultural que está acontecendo foi o que me trouxe para dentro da Vale”, diz. Glaciane é trainee na área de Processos nas operações de Onça Puma, em Ourilândia do Norte, também no Pará.

“Até pouco tempo atrás, era preciso ter uma bagagem técnica muito grande. Hoje sinto que o processo está mais voltado para conhecer a pessoa, suas habilidades emocionais e capacidade de solução de problemas. Se eu puder dar uma dica, a dica é não tenha medo de tentar e não desista”, afirma.

Global Trainee Program

Serão cerca de 40 vagas para o Global Trainee Program. O programa terá duração de 18 meses e os candidatos podem ser formados em qualquer curso e ter finalizado a graduação até outubro de 2019.

Neste caso é preciso ter conhecimento do idioma inglês avançado ou fluente e disponibilidade para mudanças e viagens. O programa de desenvolvimento será focado em negócios e gestão de projetos e contará com oportunidade de atuar em diversas áreas.

Contratação e benefícios

As inscrições vão até 24 de setembro e o processo seletivo do Programa de Recém-Graduados 2022 acontece de agosto deste ano até janeiro de 2022. A previsão de contratação é em maio de 2022. Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece salário compatível com o de mercado e os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados (PLR); auxílio mudança; plano de previdência privada; assistência médica e odontológica; vale alimentação; auxílio farmácia; e seguro de vida em grupo.

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