A avaliação psicológica é um procedimento que analisa a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.

Em um processo de seleção, tais informações permitem ao psicólogo indicar, com maior precisão, profissionais para cargos específicos e orientar as lideranças sobre como lidar com seus colaboradores e no que efetivamente investir para desenolver e obter melhores resultados.

A ferramenta contribui na admissão de novos colaboradores, promoção interna, definição de plano de carreira, programas de outplacement, entre outros.

A Avaliação Psicológica conduzida por nós consiste na aplicação e correção de testes psicológicos, entrevista por competências levantada conforme a necessidade do cargo, e por fim, a confecção e envio do Laudo Psicológico para o demandante.