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Avaliação Psicológica

Utilização de testes adequados a cada propósito

“Avaliar para decidir.”

A avaliação psicológica é um procedimento que visa analisar a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo.

Em um processo de seleção, tais informações permitem ao psicólogo indicar, com maior precisão, profissionais para cargos específicos e orientar as lideranças sobre como lidar com seus colaboradores e no que efetivamente investir para obter mais desenvolvimento e melhores resultados.

A ferramenta contribui na admissão de novos colaboradores, promoção interna, definição de plano de carreira, programas de outplacement, entre outros.

A Avaliação Psicológica da Trainee RH consiste na aplicação e correção dos testes psicológicos, entrevista por competências levantadas conforme a necessidade do cargo, e por fim, a confecção e envio do Laudo Psicológico para o responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção da empresa.

Testes disponíveis

Testes de Personalidade

Testes de Atenção

Testes de Inteligência Não-Verbal

Testes de Raciocínio Lógico, Verbal, Abstrato e Mecânico

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