Av. Senador Lemos, Umarizal, Belém/Pará
Avaliação de
Desempenho

“No que diz respeito ao desempenho, ao
compromisso, ao esforço e à dedicação, não
existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem
feita ou não faz.”

Oferecemos, aos nossos clientes, análise do desempenho de seus colaboradores. Planejamos, acompanhamos e avaliamos a performance individual e em grupo dos profissionais.

É uma ferramenta capaz de fornecer informações relevantes para tomadas de decisões, pois garante um feedback confiável, com dados sólidos e tangíveis para os gestores. Além disso, possibilita a descoberta de talentos

Nossas metodologias

1Avaliação 360 graus: todos são avaliados e avaliam seus colegas, supervisores e subordinados.

2Avaliação 270 graus: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores, que também são avaliados por colegas do mesmo nível hierárquico.

3Avaliação 180 graus: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores, que também são avaliados por seus subordinados.

4Avaliação 90 graus: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores.

5Avaliação 90 graus mão dupla: o gestor de cada área analisa o trabalho dos colaboradores. E os colaboradores analisam o trabalho do gestor direto.

6Autoavaliação: o próprio colaborador realiza uma análise sobre o seu desempenho.

7Avaliação por indicadores: são estabelecidos parâmetros objetivos, capazes de aferir o desempenho dos colaboradores.

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