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Ranking mostra as melhores empresas para mulheres trabalharem
Pesquisa Great Place to Work aponta as empresas que mais se destacaram em 2021 por políticas e práticas em prol da equidade de gênero
Tempo de leitura: 3 min


(Compassionate Eye Foundation/Getty Images)

A nova edição da pesquisa Great Place to Work identifica e reconhece as 70 empresas (35 de porte grande e 35 de porte médio), entre as 641 inscritas, que mais se destacaram pelas políticas e práticas em prol da equidade de gênero. Ou seja, as melhores empresas para mulheres. Esse número representa 741.665 funcionários.

Número de mulheres nas empresas

Nas 70 empresas selecionadas, a média é de 52% funcionários do gênero feminino e 48% masculino (a pesquisa contemplou a opção “outros gêneros”, contudo a representatividade foi menor que 1%, contra 38% de mulheres e 62% de homens, na edição realizada em 2017).

Mulheres em cargos de liderença

No comparativo com 2017, o número de mulheres na alta liderança se mantém em 26%. Em “outras lideranças”, que correspondem a cargos de média gestão, caiu de 49% para 44%.

Em “outros cargos” houve um crescimento de 45% para 54%; e o número de CEOs caiu de 17% para 13%. Já mulheres no conselho de administração, na comparação com 2019 e 2021, caiu de 30% para 28%.

Cargo Presença de mulheres em 2017 Presença de mulheres em 2021
CEO 17% 13%
Alta liderença 26% 26%
Média gestão 49% 44%
Outros cargos 45% 54%

Fonte: Great Place to Work

Retenção de talentos femininos

O ranking aponta os fatores de permanência nas empresas, como: 48% destacam a oportunidade de crescimento e desenvolvimento, 19% o fato de proporcionar equilíbrio entre a vida profissional e o pessoal, 16% apontam a remuneração e benefícios oferecidos pela empresa, 15% o alinhamento dos valores pessoais com os valores da empresa e 2% o fato de saberem que só serão demitidas em último caso.

Fatores de permanência de mulheres em empresas Percentual
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento 48%
Equilíbrio entre vida pessoal x profissional 19%
Remuneração e benefícios 16%
Alinhamento de valores pessoais x da empresa 15%
Segurança de só serem demitidas em último caso 2%

Fonte: Great Place to Work

Diferença salarial entre homens e mulheres

Apesar de boas empresas para se trabalhar, as mulheres continuam ganhando menos do que os homens. Na comparação da remuneração, nos cargos de alta liderança, em 2021 a diferença foi de -15,79%.

Em 2017, no entanto, a distância era maior e registrou -20,22%. Em outros níveis de liderança o porcentual se manteve estável no comparativo em cerca de -18%.

Como ser uma empresa com maior equidade de gênero

Entre as afirmativas que os funcionários das premiadas mais concordaram, 98% destacam que as pessoas são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia, 96% que as pessoas são bem tratadas independentemente de sua orientação sexual e idade, 95% que as pessoas são bem tratadas independentemente de seu gênero e 90% tem orgulho de contar a outras pessoas que trabalham na empresa.

Fatores de destaque entre melhores empresas para mulheres Percentual
Bom tratamento independentemente de cor ou etnia 98%
Bom tratamento independentemente de orientação sexual e idade 96%
Bom tratamento independentemente de gênero 95%
Orgulho de contar aos outros que faz parte da empresa 90%

Fonte: Great Place to Work

“A cada ano, percebemos um tímido avanço na ascensão da mulher no ambiente de trabalho. Tímido, porém, poderoso quando tratamos de equidade de gênero no mundo corporativo. O ano de 2020, no entanto, marcou um retrocesso nessa jornada. A pandemia interrompeu uma tendência de anos no avanço da participação feminina na força de trabalho”, diz Daniela Diniz, Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do GPTW.

A executiva lembra ainda que houve queda de 12% na taxa de ocupação feminina na América Latina no ano passado, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

“Portanto, identificar e reconhecer as empresas que seguem firmes no propósito de promover a igualdade de gênero e estimular a presença e ascensão de mulheres é mais do que um ato simbólico, é uma forma de alertar a sociedade de que não podemos para”, afirma.

10 melhores empresas para mulheres, de grande porte

1. Mercado Livre
2. Dell
3. Johnson & Johnson
4. Banco Santander (Brasil) S.A.
5. Banco Bradesco S.A.
6. Baxter Hospitalar
7. Magazine Luiza
8. Accenture do Brasil
9. Cognizant Brasil
10. Itaú Unibanco

10 melhores empresas para mulheres, de médio porte

1. Bristol Myers Squibb
2. Stryker Do Brasil
3. Resultados Digitais
4. Renaissance São Paulo Hotel
5. Mastercard
6. LEVVO
7. GNA – Gás Natural Açu
8. Zurich Santander Seguros e Previdência
9. Thoughtworks
10. Farmarcas

A relação completa das 70 empresas está disponível no site do ranking.

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