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6 atitudes que as empresas esperam dos estagiários
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O Globo

Participar de um programa de estágio requer muito mais do que uma simples candidatura. Estudantes que se dedicam no ambiente acadêmico e vão além do que o professor pede em sala de aula adequam-se muito melhor ao perfil que as empresas estão procurando para atuar como estagiário.

— As corporações investem — e muito — em programas de estágio. Querem candidatos que estejam antenados com o mercado e conectados com a empresa onde irão estagiar. É por isso que os processos estão cada vez mais criteriosos — explica Flávia Queiroz, gerente da Page Talent,unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees.

Para terem chance de serem selecionados e chamar a atenção dos gestores, os candidatos a um estágio precisam entender e estar atentos ao que as empresas esperam deles. Para facilitar este processo, a consultora listou algumas atitudes que vão fazer a diferença na hora de entrar no mercado de trabalho. Confira:

Bom desempenho escolar e comprometimento com a faculdade — Não basta fazer uma boa faculdade. É necessário que o candidato se dedique, participe, que absorva conteúdo e desenvolva o raciocínio necessário para cada disciplina. Vale lembrar que, durante o processo seletivo, algumas empresas avaliam o coeficiente de rendimento dos candidatos na faculdade.

Usar o aprendizado que tem na faculdade a favor da empresa. Trazer sugestões e novidades — As universidades sempre estão se atualizando em relação às tendências do mercado. Logo, os estudantes também devem fazê-lo. É importante que o candidato aproveite o que aprende e o que vê de novidade na faculdade para aplicar no seu trabalho.

Participar de atividades acadêmicas como empresas juniores e diretórios acadêmicos — Este é o primeiro contato que o candidato pode ter com o mundo corporativo. Apesar de ser uma simulação do que acontece numa empresa, essas instituições trabalham em cima de metas, têm níveis hierárquicos definidos e plano de carreira. É uma ótima oportunidade de começar a desenvolver algumas competências e também a começar a entender com quais áreas se identifica.

Atividades complementares ou extracurriculares, como pesquisas, monitoria, idiomas, palestras e outras atividades que contribuam para seu desenvolvimento — Aproveite o tempo livre que você tem nos primeiros anos da faculdade para se envolver em atividades que colaborarão com o seu desenvolvimento. Isso demonstra seu interesse em participar de projetos e que você investe em você mesmo.

Aproveitar os trabalhos acadêmicos para simular uma vivencia profissional — Leve seus trabalhos acadêmicos a sério! Aproveite para desenvolvê-los da forma mais profissional possível. Consulte seus professores que também trabalham em empresa, ouça a opinião deles. Se for um trabalho que tem espaço para fazer consulta em alguma empresa, faça isso. Ligue para a empresa, peça informações, eventualmente até uma reunião.

Aproveitar o momento para conhecer as possibilidades de área de atuação e de carreira — Em pouco tempo, você será elegível a concorrer a uma vaga de estágio. Aproveite para se descobrir, para identificar as áreas que tem afinidades. Procure entender o mercado e as áreas de uma empresa. Converse com colegas e familiares que já trabalham, aproveite o contato com os professores para entender a diferença entre as áreas e as responsabilidades de cada uma delas. No momento em que for concorrer a uma vaga de estágio, é importante que a empresa perceba que você sabe o que quer.

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